Une méthode, pas seulement une mesure
Le Profil R.E.A.L. révèle la capacité de vos clients à passer du mode automatique au mode adaptatif, et leur donne des pistes concrètes pour progresser.
Certification
Certifiez-vous au Profil R.E.A.L.
Onze modules en e-learning pour maîtriser le profil, le débriefer et le proposer à vos clients, en individuel comme en équipe.
- 100 % e-learning
- Environ 10 heures
- 350 € TTC
- Financement OPCO possible
Pourquoi se certifier
Un outil qui va plus loin que le constat
Des supports clés en main
Vous recevez nos outils de vente, de débriefing et d’animation d’atelier pour proposer le profil en coaching, en formation ou en accompagnement d’équipe.
Le Profil Équipe inclus
Générez gratuitement un profil d’équipe à partir des profils individuels, autant de fois que nécessaire.
Votre propre profil offert
La certification inclut votre Profil R.E.A.L. et un tarif dégressif sur les profils que vous commanderez ensuite.
Le programme
Les thèmes abordés
La certification vous forme au modèle R.E.A.L., à sa lecture et à son débriefing, en individuel et en équipe.
- Les 4 principes d’un état d’esprit agile et adaptatif, et ses 4 × 4 compétences
- Les deux axes de l’adaptativité émotionnelle et leurs critères associés
- R.E.A.L., l’intelligence émotionnelle et les 8 critères associés
- Comment débriefer le profil et le proposer en accompagnement d’équipe
Les 11 modules e-learning
- Présentation du Profil R.E.A.L. : sa structure, ses étapes
- Mode automatique ou mode adaptatif ?
- Mode résistance ou mode ouverture d’esprit ?
- Les 4 × 4 compétences cognitives
- Utiliser les 4 × 4 compétences
- L’adaptativité émotionnelle et ses 8 compétences
- L’adaptativité comportementale et face à la frustration
- Débriefer R.E.A.L. : documents et démonstrations
- Points de vigilance et Profil R.E.A.L. Équipe
- Bonus : la M.A.P.
- Vendre le Profil R.E.A.L. et certification
Le socle
Construit sur le Processus R.E.A.L.
Socle du Profil R.E.A.L., le processus R.E.A.L. est une méthode concrète pour entrer en mode adaptatif, quelle que soit la situation.
- 4 étapes chronologiques vers l’adaptativité
- 2 étapes pour capter l’information, 2 étapes pour la réguler
- 4 compétences par étape pour diriger les actions
- Une évaluation à travers nos décisions et actions du quotidien
- La bascule du mode réactif au mode adaptatif
- Applicable dans toute situation, positive ou négative
Mieux capter pour mieux réguler
Le Profil R.E.A.L. s’appuie sur les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Il mesure la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues, à travers quatre domaines.
- Adaptativité cognitive Choisir un processus de réflexion qui facilite la bascule vers le cerveau adaptatif.
- Adaptativité émotionnelle Conscience de soi et des autres, gestion de soi et régulation des émotions.
- Adaptativité comportementale Éviter les « comportements pièges » de chaque profil D.i.S.C.®
- Adaptativité face à la frustration Prendre le temps de s’éloigner d’une situation avant de chercher une solution.
En pratique
Infos pratiques
- Modalités
- 11 modules en e-learning asynchrone, validation des acquis et certification
- Lieu
- Sur notre plateforme e-learning dédiée
- Durée
- Environ 10 heures de travail personnel
- Prix
- 350 € TTC, incluant votre Profil R.E.A.L. et les outils de vente, de débriefing et d’animation d’atelier
- Financement
- Possible par les OPCO ou France Travail
- Public
- Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
- Prérequis
- Pouvoir se connecter à notre plateforme depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone
- Délai d’accès
- Inscription possible jusqu’au dernier jour, en fonction du nombre de places
- Responsable pédagogique
- Olivier Masselot
Objectifs de la formation
- Évaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 24 compétences d’adaptativité du Processus R.E.A.L. face à l’inconnu ou l’imprévu
- Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être autour de soi
- Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues, en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
- Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
- Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
Modalités d’évaluation
- Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
- Pendant la formation : quiz, auto-positionnement, mises en situation, jeux pédagogiques
- En fin de formation : quiz de validation et délivrance de votre certificat
Méthodes et outils mobilisés
- Questionnaire et recueil des attentes en ligne avant la certification
- Parcours e-learning asynchrone, à votre rythme
- Mises en situation et démonstrations de débriefing
- Supports de formation téléchargeables
- Ateliers d’analyse de pratiques gratuits lors de nos séances de partage
- Questionnaire de satisfaction remis en fin de certification
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, à construire des aménagements et à vous permettre de suivre votre formation dans des conditions optimales. Si vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il mette en œuvre les mesures nécessaires pour vous accueillir et prévoir les adaptations pédagogiques adaptées.
Contact : Neurosensorial Institute — +33 2 57 88 00 70 — www.neurosensorial-institute.com/contact/
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour débriefer le Profil R.E.A.L. ?
Comptez entre 40 minutes et une heure pour un débriefing basique. Vous pouvez aussi inclure les questions que nous vous proposons pour aider la personne à mieux intégrer ses résultats et identifier des pistes de développement : comptez alors environ deux heures.
À quel moment utiliser le Profil R.E.A.L. ?
En individuel, en début ou en milieu de coaching ; vous pouvez en proposer un second en fin de coaching pour mesurer le chemin parcouru. En équipe, faites passer le profil à chaque membre, puis choisissez de leur envoyer le rapport ou d’attendre l’atelier pour le leur remettre.
Comment générer le Profil R.E.A.L. Équipe ?
Créez un groupe d’assignation pour attribuer un profil individuel à chaque membre de l’équipe, puis générez le profil d’équipe. C’est gratuit : il calcule la moyenne des participants ayant complété leur profil, et vous pouvez le régénérer autant de fois que vous le souhaitez.
En tant que certifié, combien vais-je payer mes Profils R.E.A.L. ?
Les coachs, consultants, formateurs et RH certifiés bénéficient d’un tarif dégressif selon la quantité commandée. Le Profil Équipe est gratuit. Le détail des tarifs est disponible sur la page d’achat des profils. neurosensorial-institute.com/contact/achat-profil
Ce qu’en disent les certifiés
André Thonard Coach de top management et Codir, superviseur ICF, Vision & Emergence
Loïc Lauwers Manager et coach facilitateur, Unisk (Belgique)
« Le profil R.E.A.L. est un très bel outil qui aide à la préfrontalisation. J’accompagne des dirigeants et managers avec les outils DISC et EIQ2 et pour moi, R.E.A.L. reste le « graal » pour aider la personne à identifier les pièges du mode de pensée automatique et la nécessité de relayer au mode adaptatif. Quelle belle évolution, dans la joie et la bonne humeur ! »
André Thonard Coach de top management et Codir, superviseur ICF, Vision & Emergence (France, Belgique, Luxembourg)
« Le profil R.E.A.L. est puissant et bien fouillé, avec de beaux leviers pratiques. Il y a un potentiel incroyable à déployer. La synthèse finale est claire et permet en peu de temps de (re)diriger son énergie. Bravo pour cette création, super outil ! »
Patricia Lambert Coach MCC International, superviseur
Vous souhaitez proposer le Profil R.E.A.L. à vos clients ?
Une fois certifié, vous recevez nos supports pour débriefer le profil individuel et le Profil Équipe, en atelier ou en coaching.
Je m’inscris à la certificationBesoin d’un financement ?
Nos formations peuvent être financées par les OPCO ou par France Travail. Inscrivez-vous via notre organisme de formation pour bénéficier d’une convention.
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